民主管理，筑梦双高，
为更好地满足教职工对美好生活的向往而努力奋斗
--在校第四届教代会（工会会员）代表大会三次会议上的报告
金根木
2020年9月3日
各位代表、同志们：
我受芜湖职业技术学院第四届教代会执委会和第四届工会委员会的委托，向大会报告一年来的工作，请予审议，并请代表提出宝贵意见。
一、教代会执委会及工会工作回顾
(一）工会工作
一年来，在校党委和上级工会的领导下，校工会增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面落实学院党委统一部署，建设一支高素质工会干部队伍，坚持服务改革发展，服务教职工，坚持引领教职工思想、提升教职工素质、增进教职工福祉，夯实基层工会基础、改进工作作风，着力打造忠诚之家、筑梦之家、幸福之家、活力之家。认真履行工会职能，推进基层民主政治建设，不断开创新时代芜职工会事业发展新局面。积极创建“芜湖市模范职工之家”,今年七月，校工会教工之家荣获市总工会“模范职工之家”称号。
1.发挥工会教育职能，着力打造忠诚之家。
组织工会会员继续深入学习贯彻党的十九大精神, 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，激发工会成员建功新时代，奋发有为，续写我校高等职业改革新篇章。为深入学习贯彻《国家职业教育改革实施方案》、落实《芜湖职业技术学院综合改革方案》，开展“凝心聚力、用心用情、主动作为、破重解难”解放思想学习大讨论，为充分发动工会会员广泛参与大讨论，会议要求部门工会组织教职工召开专题会议，进行大讨论，集思广益，并将收集到的意见及建议汇总形成书面材料报校工会,校工会形成专题书面材料报校党委。这次大讨论，广大教职工广泛参与，积极献言献策，弘扬了民主，展示了新时代我校广大教职工积极向上的精神风貌，为学院改革发展增添了新的活力。
结合校开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极开展调研活动，检视工会工作存在的问题，采取措施，并加以落实。开展第二届十佳巾帼标兵评选表彰活动，激发女教职工建功新时代的积极性。开展跟着郭明义学雷锋活动。去年11月20日，全国优秀共产党员、全国道德模范、“改革先锋”、新中国“最美奋斗者”、“当代雷锋”郭明义同志来到我校，作“不忘初心、牢记使命”主题教育专题报告。校工会发起“跟着郭明义学雷锋”倡议活动，动员全校教职工要深入学生、关爱学生，进课堂、进宿舍、进食堂。要求教师多陪学生谈心，与学生开展心灵交流，帮助学生健康成长。结合师德师风和学风建设，在全校教职员工中倡导树立良好家风，廉洁修身，以优良家风促学风、带校风。
挖掘校红色文化中工运人物，在《安徽工运》、《芜湖工运》发表纪念文章5篇，扩大学院影响力。挖掘校史人物，设计制作清正廉洁、教书育人的校史人物介绍展板13个。从校史中汲取正能量，树立教职工文化自信，廉洁从教从政。
2.发挥工会建设职能，构建文明和谐校园，促进学校改革发展，着力打造筑梦之家。
2019年工会完成巡视整改任务，财务开始独立运行。建立校工会财务制度，完善财务管理，用好工会经费，保证工会活动的正常开展和教职工福利的正常发放。为提升工会管理水平，规范各项工作，今年校工会修订了《工会财务管理制度》《工会文体协会管理制度》等五项制度。
加强部门工会组织建设，建立了一支兼职工会干部队伍。2019年底完成了部门工会换届选举工作，今年7月举办了工会干部培训班，初步建立了一支较具备高素质，愿意为教职工服务的工会干部队伍。
校工会以各种形式激发广大教职工“立德树人”，投身“三全育人”，广大教职工筑梦双高，涌现出一大批先进人物， 成功申报中国特色高水平高职院校。
今年初，新冠肺炎疫情发生后，校工会积极组织抗疫，寒假期间，组织采购防疫物资，保障抗疫人员防疫物资供应。开学后，为每位教职工采购了防疫用品，并慰问了多名滞留在湖北的教职工。广大会员积极投身防疫工作，参加志愿服务，服务师生，开展线上教学，保障了学校教学工作顺利开展。开展了“以购代捐、以购代帮”购买农产品扶贫活动，购买扶贫农产品十二万余元，为困难职工捐款十万余元，为脱贫攻坚贡献了芜职力量。
校工会主动作为，积极投身学校双高文化建设，与芜湖市总工会对接，筹建“芜湖市工匠学院”与“芜湖市产业工人研究院”，被市总工会列为2020年度重点工作。 根据芜湖市总工会要求，校工会牵头，校保卫处、总务处、学生处、基建办参与，组织开展2020年度“安康杯”竞赛活动，主题为“强意识，查隐患，促发展，保安康”，对推动我校安全教育及安全工作将发挥积极作用。
对标市级模范职工之家要求，我们在组织建设、民主管理、维权、劳动保护、宣传教育等方面，大力开展“市级模范职工之家”创建工作，投资二十元万元建设教工之家，提升了文化品位和活动功能，今年七月，校工会教工之家经芜湖市总工会验收，荣获市级“模范职工之家”。
3.发挥工会服务与维护职能，为教职工办实事，着力打造幸福之家
以服务大局、服务教职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为前提。进一步树立以人为的本理念和全心全意为教职工服务的思想。
为102名编外控制人员办理工会会员入会手续，正式享受校工会会员待遇，理顺了关系，提高了编外控制人员待遇，调动了他们的工作调动积极。落实了在编女教职工产假待遇。做好教职工三节福利、生日蛋糕和健步行服装等福利招标采购及发放工作，提高教职工满意度。做好教职工慰问工作，体现学院人文关怀。做好教职工结婚、生育、生病住院慰问、教职工直系亲属去世等慰问工作。做好大病职工慰问工作，关心帮助困难职工。做好在职退休人员退休纪念品发放工作。继续为全体教职工（包括离退休、自主聘用人员）办理一年一次的健康体检，并同时为女职工安排专项妇科检查。
发挥工会资源优势，服务学校育人工程。工会教工之家为参赛学生训练服务，学生乒乓球、羽毛球、体育舞蹈在全国、省赛中都取得优异成绩。
4.积极开展丰富多彩的文体活动，着力打造活力之家
一年来，校工会及部门工会积极开展富有我校特色的活动，由生物工程学院工会承办了首届教职工烘焙培训班；园林园艺学院工会承办了首届艺术插花比赛；校工会举办了学院第二届教职工通俗桥牌比赛；在教工之家开展丰富多彩的教职工健身活动，如舞蹈健身、乒乓球健身、羽毛球健身等，开展棋牌类活动，开展八段锦培训班等等。
为庆祝建国70周年及我校成功申报双高院校，在滨江公园举办了芜湖职业技术学院第二届全体教职工健步行活动。组织教职工参加“学校第三十一届田径运动会”，设置了20多个项目的比赛，还同时举办了“2019年教职工拔河比赛”。 与校宣传部等一起筹办庆祝新中国成立70周年“歌声献给党”教职工大合唱和2020年元旦文艺汇演等活动，荣获优秀组织奖。
积极组织教职工参加省市文体活动。承办芜湖高校围棋赛，我校荣获冠军；协办芜湖市第四届奇瑞杯职工足球赛；组织教工队参加了芜湖市职工篮球比赛，荣获八强，并获优秀组织奖；组织参加芜湖市职工乒乓球比赛和乒乓球邀请赛，均获得较好成绩。
为丰富教职工业余文化生活，在广大会员的支持下，校工会于今年六月成立了9个文体协会，300余名教职工入会，极大地丰富了学校教职工业余文化生活，工会活力明显增强。协会成立不久，即开展了教职工摄影大赛、书画大赛，获奖作品已在九楼教工之家展出。
（二）教代会执委会工作
一年来，先后召开教代会执委会7次，讨论审议学校重大决策，充分听取教代会执委意见与建议，发挥教代会民主管理、民主决策职能，推进学校综合改革，服务双高建设。
去年9月5日，第四届教代会七次执委会议审议了教代会二次会议通过的，根据大会讨论的意见新修订的《芜湖职业技术学院内部绩效分配方案（试行）》，新的分配制度已于今年开始全面实施；
去年12月4日，第四届教代会八次执委会议讨论审议了《芜湖职业技术学院教师个人发展年度考核评分指导意见（试行）》、《芜湖职业技术学院行政管理人员个人发展年度考核评分指导意见（试行）》和《芜湖职业技术学院公务出差管理暂行办法修订稿》。
今年元月7日第四届教代会九次执委会议，审议了《安徽现代检疫检验发展研究所有限公司动物医学检验实验室校企合作项目协议书》，讨论修订了《芜湖职业技术学院物业管理考核联合监督评价实施办法》。
今年4月8日第四届教代会十次执委会议审议了人事处《关于基础绩效发放办法调整的方案》。开展南北校区物业管理托管合同安保人员五险执行督查，
今年5月26日召开第四届教代会十一次执委会议。审议了《南校区运动场南侧篮排球场工程项目》，与会执委认为，南校区由于学生宿舍建设占用了部分篮排球场，篮排球场数量减少，按照教育部规定，必须增加篮排球场数量，为学生提供良好的体育设施，与会执委一致同意校按照规划实施该项工程。会上执委会主任金根木通报了校执委会牵头组织的南北校区物业督查情况以及疫情防控期间复学及复学督查情况。
今年7月10日第四届教代会十二次执委会议审议通过了人事处《待岗人员管理暂行办法》、《芜湖职业技术学院突发公共卫生事件防控及应急处置预案（讨论稿）》
今年8月19日，第四届教代会十三次执委会议对《芜湖职业技术学院年度综合考核暂行办法》进行了审议，提交本次大会讨论通过。
今年首次开展了物业管理联合督查工作和疫情防控督查工作，进一步参与学校民主管理、民主监督。
过去的一年，学校工会工作取得了一些的成绩，但也存在一些不足，如校西门长期不建设，影响师生出行安全；教职工宿舍渗漏严重，工会虽多次呼吁，但督查乏力；提案工作办理督查不够，调动教职工新时代建功立业方面还有待加强，教职工活动开展覆盖面有待进一步扩大等。
二、工会下一步工作思路：
（一）不忘初心，牢记使命，积极打造省级模范教工之家：
深入学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党对工会工作的领导，把党的理论和路线方针政策贯彻落实到工会工作各方面、全过程，努力把工会组织建成勇于担当的“忠诚之家”；坚持围绕中心服务大局，团结动员广大教职工为加快学校双高建功立业，努力把工会组织建成凝心聚力的“筑梦之家”；坚持以师生为中心的发展思想，不断满足教职工群众对美好生活的向往，努力把工会组织建成情系教职工的“幸福之家”；坚持改革创新，保持和增强政治性、先进性、群众性，努力把工会组织建成生机勃勃的“活力之家”。
（二）加强工会三个建设，坚持三个始终，实施三大工程，构建三大体系。
加强“三个建设”：加强工会政治建设，加强工会党风廉政建设，加强工会干部队伍建设。通过业务培训和实践锻炼，努力把工会干部培养成职工群众的“引路人”，服务发展的“排头兵”，遵纪守法的“先行者”，维护稳定的“主力军”，职工权益的“守护神”，工会会员的“娘家人”。
坚持“三个始终”：始终把党的领导落实到工会工作之中，始终把理想信念教育贯穿于职工活动之中，始终把时代主旋律融入到社会生活之中。
实施“三大工程”：实施教职工建功立业工程，实施教职工素质提升工程，实施教职工创新创效工程。团结动员广大教职工以主人翁姿态建功新时代，续写我校高等职业改革新篇章。
构建“三大体系”：构建教职工权益维护体系，构建工会服务保障体系，构建和谐劳动关系体系。
（三）发挥工会“参与”职能，以推进学校综合改革为重点，扎实做好教代会工作。
根据校党委部署，进一步加强教代会的制度化、规范化建设，不断完善民主管理的机制。在校党委的领导下，加强民主监督的职能，对学校改革发展中的重大问题和与教职工切身利益相关的问题，充分发挥教代会的作用，并逐步完善教代会执委会议事制度。要做好教代会提案的处理和落实工作，抓重点提案，抓重要环节，注重提案对学校工作的促进作用，成为教职工民主参与学校管理的重要途径。进一步协助党政部门推进信息公开工作。
（四）认真履行“维护服务”基本职责，更好满足教职工对美好生活的向往。
以服务大局、服务教职工为根本，以建立健全良好的沟通互动机制为前提。进一步树立以人为本理念和全心全意为教职工服务的思想。推进北校区职工小家建设，推进南校区职工服务中心建设，做好消费扶贫工作，更好地满足教职工服务需求。
各位代表，回顾过去一年，工会在校党委领导下，凝聚人心，砥砺前行，推进了学校民主管理，提高了基本福利待遇，扩大了文体娱乐活动开展的范围，广大会员获得感明显提升。但与广大教职工对美好生活的向往需求相比，还有差距。站在小康之年的历史节点，展望未来，我们任重道远，使命光荣。工会一定要在党委领导下，开拓创新，主动作为，做好服务，团结和引领广大教职工积极投身学校改革和发展事业中去，为满足教职工对美好生活的向往而努力奋斗！为实现“专、本（硕）一体，具有世界影响、全国一流的高水平应用型芜湖职业技术大学”的目标而努力奋斗！
谢谢！
