强化内涵建设 发挥示范效应
建设特色鲜明的全国一流示范高职院校
——在学院三届一次教代会暨三届一次工代会上的工作报告
徐 建 平
（二〇一〇年一月二十二日）
各位代表、同志们：
在全国人民满怀喜悦辞旧迎新之际，我们在这里隆重举行学院第三届教职工代表大会第一次会议暨工会会员代表大会第一次会议，首先我代表学院党委向一年来为学院的建设和发展付出辛勤汗水的各位代表和全体教职工致以亲切的问候和衷心的感谢！
本次大会的主题是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，强化内涵建设，彰显示范特色，发挥示范效应，提升服务能力，为建设特色鲜明的全国一流示范高职院校而奋斗！
本次大会的主要任务是：听取审议学院工作报告及其它工作报告；选举产生新一届教代会执行委员会（工会委员会）和工会经费审查委员会。
现在，我代表学院向大会作工作报告，请予审议。
二○○九年工作回顾
2009年是学院喜获丰收的一年。一年来，在市委市政府和上级教育主管部门的正确领导下，学院深入学习实践科学发展观，紧紧依靠全体教职工，坚持以服务为宗旨，以就业为导向，以示范建设和质量工程为抓手，深化教育教学改革，着力加强内涵建设，全面推进学院各项工作。顺利通过国家示范性高职院校验收，教学质量和管理水平不断提高，招生就业形势喜人，素质教育特色鲜明，党建和思想政治工作不断加强，校园安全文明和谐，学院社会声誉和影响力进一步扩大，办学水平和综合实力迈上了一个新的台阶。
一年来，主要做了六个方面的工作：
一、以迎接国家示范性高职院校验收为契机，全面推进示范建设各项工作
一是进一步深化校企合作。不断实践和创新“教学合作、管理参与、就业订单、文化融入”的模式，进一步加强与以奇瑞公司、恒升公司为龙头的众多企业的深度合作。举办第二届校企合作恳谈会和土建专业校企合作恳谈会。与深圳华强文化科技集团签署校企合作框架协议，首届“华强动漫班”顺利开班，校企合作的广度和深度进一步拓展和延伸。暑假期间，学院1000多名学生赴奇瑞、蒙牛、芜湖港、日立、中国人寿等企业实习和培训。恒升公司专门建造的大学生公寓在11月份“恒升班”实习期间正式投入使用，为学生提供了优质的生活环境。
二是进一步推进人才培养模式改革。各重点建设专业通过校企合作平台，结合专业特点，不断丰富、发展和深化“融入式”校企合作、工学结合人才培养模式的内涵，继续探索和实践“基于工作过程”、“教、学、做一体化”、“前校后厂、工学结合”、“任务驱动、产教合一”等各具特色的教学模式，改革成效显著。
三是进一步加强师资队伍建设。全年共引进包括2名博士研究生、13名硕士研究生在内的人才23人。进一步推进双师素质队伍和专兼结合教学团队建设，加强教师培训进修管理，选送46名教师在职攻读硕士学位，还选派骨干教师出国（境）进修、参加全国全省“双师素质”培训和其他各类学习培训、不断提升教师业务水平。7人通过高级专业技术职务评审。首次在全院评选表彰优秀教师和优秀教育工作者。学院获“安徽省高等学校师资培训工作先进集体”称号。
四是进一步完善实验实训条件。加大校内外实训基地和实习实训条件建设力度，实习实训条件更加完善，全年实验实训设备签约执行合同数达925万元。注重内涵建设，加强实训设备管理，提高设备利用率。合理整合校内资源，推动学院现有实习实训条件的充分利用和教学资源共享。
五是进一步发挥示范引领作用。成功承办全省高职高专教育教学改革与专业建设研讨会和全省市属高校改革发展研讨会；组织举办全国全省高职高专“双师素质”培训班，共为省内外高职院校培训教师67名；学院优秀教师应邀赴省内高职院校和全省高校教务处长培训班作演示汇报，受到兄弟院校领导和教师的一致好评；继续加强与西部对口支援学校的联系和合作；积极开展和推进国际合作交流。另外，随着学院办学影响的不断扩大，学院受到各级领导和社会各界的广泛关注，一年来，国家部委皖江城市带承接产业转移联合调研组、省政协、省委教育工委、市人大、市政协、市关工委等多批次领导来校视察指导，省内外40多所高职院校和部分本科院校同仁来校参观学习。
通过三年建设，教育部专家认为，我院“按照建设方案和项目任务书提出的各项目标和任务完成情况良好”；“办学条件得到明显改善，重点建设专业校企合作工学结合的办学模式成果明显，示范建设和辐射效果较好，整体推进了教学内容和课程体系改革，‘任务驱动、产教合一’已形成自身的办学特色和示范效应”。
根据《教育部、财政部关于公布“国家示范性高等职业院校建设计划”2006年度立项建设院校项目验收结果的通知》（教高[2009]13号），学院正式通过国家示范性高等职业院校验收，成为全国首批、全省首所国家示范性高职院校。
二、以质量工程为抓手，深化教育教学改革，全面提高教学质量，不断提升服务能力。
一是以专业建设为龙头，优化专业结构。重点专业人才培养方案正式出版发行，建设成果得以固化，带动专业群和其他专业建设。继续发挥专家指导委员会对专业建设的指导推动作用。组织开展2010年招生专业申报工作，共申报包括“动漫设计与制作”、“移动通信技术”2个新增专业在内的49个招生专业。
二是以课程改革为核心，优化课程体系。进一步加强课程体系和教学内容改革，解构和重构课程体系，推进理实一体化教学。学院多门课程的课件在全省多媒体教育软件评审中获奖，获大赛唯一的一个一等奖，并获二等奖和三等奖各二件。举行学院首届“说课”竞赛，效果良好。
三是扎实推进质量工程建设，耕耘结出累累硕果。推荐表彰“中国职业教育杰出校长”和“全国优秀教师”各1人；《以奇瑞公司为合作平台的“融入式”人才培养模式的探索与实践》项目获国家级教学成果奖二等奖，这是学院建校以来首次获此奖项，并实现安徽省高职院校在国家级教学成果奖奖项上零的突破；电气系电气自动化专业核心课程开发教学团队被教育部评为国家级教学团队；学院申报的教改项目在“第三届全国农业职业技术教育教学成果奖评审”中，获教学成果二等奖。省级质量工程评审方面，学院1个创新实验区和5门精品课程通过立项，1人获“省级教学名师奖”，5人入选安徽省高职（高专）专业带头人，2个项目入选高校优秀青年人才基金项目。成功推荐安徽省学术和技术带头人1名。
四是营造良好氛围，推动教科研工作。学院积极创造条件搭建平台，鼓励广大教职工开展教科研。2009年，学院2个项目获市级科技计划项目立项；15个项目被确定为校级教科研项目；学院多名教师的教科研论文在全省获奖；一位学报编辑被评为安徽省优秀编辑。08-09学年度，学院教师获省级教学成果奖6项，其中一等奖1项、二等奖2项、三等奖3项；发表学术论文93篇，其中一类期刊2篇，二类期刊11篇，三类期刊33篇，四类期刊47篇；出版或再版安徽省高等教育“十一五”规划教材四部，根据学院教科研奖励办法对相关人员进行了奖励。举办学院学术报告活动月，开拓师生视野。提高科研管理水平，加强过程管理和经费管理，规范科研行为、提高项目建设质量。
五是组织师生参加各类大赛竞赛，成绩喜人。2009年，学院师生参加了全国全省职业技能大赛、大学生企业经营管理沙盘模拟大赛、全国高职院校农业职业技能大赛、全国化学检验工技能大赛、全省大学生职业生涯规划设计大赛、单片机技能大赛、机器人大赛、高职高专实用英语口语大赛以及高校教师演讲大赛等多项赛事，共获得全国大赛二等奖6项、三等奖4项和全省大赛一等奖5项、二等奖7项、三等奖10项，学院以及多名教师也同时受到表彰。
六是不断扩大成人教育办学规模，进一步提高教育教学质量。超额完成成人教育招生任务，并强化教学管理，提高教学质量。成立学院职业技能鉴定所，壮大鉴定队伍，扩大鉴定范围，提高鉴定质量。加强对函授站点管理，规范办学。
七是积极发挥资源优势，提升服务地方能力。学院加大社会培训力度，推进产学研结合。举办弋江区建设工程管理干部培训班；对华衍水务职工进行预算员岗位培训；与奇瑞汽车、瑞科树脂、瑞尔新材料等企业联合进行科研项目申报，为企业解决技术难题；为芜湖市10多家园林公司总经理和技术骨干开展专题讲座；举办“新农村建设培训班”、“阳光工程培训班”，对芜湖市参加“三支一扶”人员和农村干部、创业党员代表、返乡农民工和种养殖大户等进行培训；积极参加芜湖市科委等组织的送科技下乡活动；下半年，为弋江区平山村培训农民35人，为高新开发区企业在岗人员培训165人次。学院被弋江区和鸠江区劳动局确定为职业技能定点培训学校。5名教师入选安徽省第二批企业科技特派员。
三、深化改革促进发展，不断提高管理水平
继续加强制度建设，狠抓制度落实，提升管理理念，管理水平进一步提高。
一是推进数字化校园建设。强化现代办公意识，全面推行电子政务，节约办公成本，提高工作效能。学院师生自主完成新生报名系统、医保系统的研发工作。
二是强化教学管理。规范常规教学运行管理，提高教学管理水平。树立质量意识，完善教学质量监控体系，不断提高教育教学质量。
三是改革人事考核。制定新的年度考核办法，实行分级分类考核，坚持定量考核与定性考核相结合，过程考核与年终考核相结合，领导考核与群众考核相结合，以求准确评价部门和个人的年度工作任务完成情况、工作实绩和服务水平。
四是强化财务管理。合理编制预算、严格预算管理，提高资金使用效益。严格执行财务制度，加强经费管理，开展全院“小金库”专项治理。完善学院固定资产“三·三制”的管理模式，建立学院固定资产管理系统。完成学院清产清资工作，推进国有资产管理。加强招投标管理，规范招投标行为。
五是加强后勤管理和保障服务工作。修订完善了食堂承包、物业托管、绿化维护、房屋租赁等相关协议。与后勤部门一起，加大了对校内物业管理、绿化维护、餐饮服务及其它生活服务单位的监管力度，加强了平时考核与随机检查，使管理水平逐步提高，校园卫生状况日趋好转，服务意识进一步增强。学院加大了对餐饮管理的工作力度，严把进货关、卫生关、价格关、服务关，学生对食堂卫生状况、价格水平、服务质量、花色品种满意度较高。注意培养学生自我管理能力，学生自管会在宿舍卫生、用火用电管理、安全防范等方面发挥了积极作用。
六是推进基础建设。2009年是基建特别是维修任务比较重的一年，为确保工程质量，探索改进管理方式方法，在各个环节加以细化硬化管理，采取了一些新颖做法，颇见成效。北校区机械工程实训中心大楼、园林园艺温室大棚和连栋大棚竣工交付使用、完成了南校区图书综合楼、食堂综合楼的建筑方案设计、地基勘察、图纸设计直至工程施工招标，即将开工建设；完成了南校区校园亮化工程建设；完成了北校区食堂、学生宿舍、教学楼、科技楼、专家楼、原数控楼、南校区教学楼架空层等改造装修；完成了南校区步行桥桥面、食堂顶棚维修方案设计及招标以及机械工程实训中心广场施工图设计和工作量清单编制。完成了学院09年度教学、办公、学生宿舍等各类家具、设备采购预算计划。按计划完成双清工作中房产土地、清理测量、统计、申报办证等工作。
四、创新招生就业工作形式，招生就业喜获双丰收
一是招生工作有新举措，2009年学院争取到招生计划5000人，在全省本专科院校中处在招生规模前几名。学院面向14个省、自治区招生，圆满完成招生计划，无征集志愿，生源质量进一步提高。在安徽省内，全省文、理科2009年高职高专最低录取分数线分别为365分和326分，而我院文、理科录取分数线则分别为461分和436分，其中三本线以上人数达1738人，占我院安徽普高录取数的51%，对口招生中各类别录取线更是远远高出全省控制线。为深化招生制度改革，根据教育部和省教育厅安排，学院在全省率先开展单独招生改革试点工作，4个试点专业计划单独招生230人，而全省却有1703名考生报考。学院依据学生高中学业水平测试成绩，对进入面试阶段的考生精心组织综合素质测试。在整个单独招生过程中、学院强化对各个环节的监督，严肃招生纪律、确保公平公正公开进行，圆满完成了单招工作，取得了良好的效果，得到省教育厅和省考试院的充分肯定，受到社会的广泛关注和好评。
二是就业工作有新成绩，2009年金融危机对就业工作造成巨大压力。在院党委行政的高度重视和支持下，全院发动，各系自我加压，加大“走出去、请进来”的工作力度，经过共同努力，我院毕业生就业率及就业质量稳中有升，2009届毕业生一次就业率高达98.79%，居全省同类院校前列。学院主要领导在2009年全省就业工作会议上作典型发言，学院获“安徽省就业工作先进集体”称号，并被省教育厅评为“2009年安徽省普通高等学校毕业生就业工作标兵单位”，1人被评为“2009年安徽省普通高等学校毕业生就业工作先进个人”。我院2010届毕业生有3913人，学院坚持校政企三方合作，共同打造就业新平台，各系和相关部门积极采取措施，利用各方资源，采取多种途径，拓展就业渠道。经过全院不懈努力和创新工作，截止2009年12月30日，2010届毕业生就业率已达77%。
五、以平安校园建设为基础，积极推进文明和谐校园建设
一是高度重视安全稳定工作。学院多次召开安全工作会议，统一思想，提高认识，修订完善并与各部门续签《安全稳定与综合治理责任书》。职能部门和各系坚持“预防为主、教育为先”的方针，采取多种形式加强以防火防盗防骗为重点的安全教育和法制宣传教育，院保卫处负责人作为全省市属高校唯一典型受到省司法厅、教育厅表彰。学院组织开展了以“生命可贵，安全第一”为主题的校园安全宣传教育月活动。切实抓好冬季防火工作，组织义务消防员培训并开展多种形式的防火演练。加大公共场所安全隐患排查。加强校园交通秩序整治和车辆管理。积极组织开展士官和义务兵征召各项工作，学院共有30多名学生光荣入伍（包括1名女兵和5名士官）。
二是主题活动月特色鲜明。2009年的第五届“学雷锋青年志愿者活动月”、第三届“大学生科技活动月”和第五届“校园文化月”围绕主题，开展了100多项活动和赛事，全院学生踊跃参与，参加学生达20000多人次。活动月教育效果显著，彰显了学院素质教育的特色和亮点，受到新闻媒体的关注。学生综合素质不断提高，优秀学生大量涌现，全年获得院级以上表彰的学生达4000名以上。
三是开展多种形式的文体活动。首次组队参加全省高校“校长杯”乒乓球比赛并取得佳绩。学院代表队在市十一运会比赛中，总成绩排名高校组第二。学院健美操代表队在省大学生健美操比赛中取得佳绩，并获“体育道德风尚奖”。在校内，举办元旦晚会、迎新晚会、五四联欢晚会、歌咏比赛、卡拉OK大赛和师生篮球赛、排球赛、乒乓球赛、羽毛球赛、足球联赛和桥牌队式赛等活动，丰富师生课余文化生活。
四是推进校园文化建设。完成南北校区“路、桥、湖”名征集活动；大力开展校歌、校训宣传活动，弘扬爱校情怀和求是精神；举办以“感恩思进，立志成才，回报社会”等主题征文活动；积极发挥第二课堂的作用，加强对学生社团及其活动开展的指导，丰富校园文化内涵。学院各种文化活动开展得有声有色，积极向上，争当先进蔚然成风。
五是加强精神文明创建工作。全院师生积极开展群众性精神文明创建工作，积极投身芜湖市创建全国文明城市活动；扎实开展市容校容整治年活动，加强校园管理，整治校容校貌，开展爱国卫生运动，努力创造安定、整洁、有序、文明的校园环境；组织开展多种形式的爱国主义教育活动，隆重纪念新中国成立60周年；开展“两节”期间向困难群众“送温暖献爱心”捐助活动；完善困难学生资助体系；学院青年志愿者积极投身第二届中国国际动漫产业交易会等大型活动服务工作和各类社会公益活动。生物工程系团委获“芜湖市五四红旗团委”称号，学院被中共芜湖市委、市政府授予“第九届文明单位标兵”称号。
六是加强信息宣传工作。对内宣传方面，增大信息数量，提高信息质量；对外宣传方面，加大学院新闻在主流媒体的宣传报道力度，提高宣传报道层次。学院作为省委宣传部舆情直报点，积极做好舆情上报工作。学院校报在中国高校校报协会好新闻好论文评奖活动中获得佳绩。
七是做好医疗卫生、疾病防控和计划生育工作。学院党委和各级组织高度重视，相关部门、系部工作得力，全体师生积极配合，使甲型H1N1流感疫情在学院始终能得以有效防控。学院进一步贯彻落实《学校卫生工作条例》，不断改善医疗卫生设施，充实医务人员力量；积极做好新生入学和毕业生体检工作；强化卫生监测防疫工作，开展传染病预防知识宣传和防治工作；高度重视大学生生理、心理健康知识教育；全面启动院大学生基本医疗保险工作；积极做好人口管理和计划生育工作，学院被鳩江区政府评为“人口与计划生育工作先进集体”。
六、扎实推进党建和思想政治工作，战斗堡垒作用充分发挥
一是扎实开展深入学习实践科学发展观活动。根据芜湖市委统一安排，学院组织全体党员从3月中旬至8月底，开展深入学习实践科学发展观活动。我院学习实践活动牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”总要求，紧紧围绕“创新学院示范建设，服务芜湖率先崛起”主题，精心组织实施，全体党员积极参与，取得了较为明显的活动成效，受到中央和省市媒体的广泛关注和省市委领导的充分肯定。学院调研报告获芜湖市优秀调研报告二等奖。
二是加强组织建设和思想政治教育工作。推进党总支建设，增补总支委员。完成学院党组织和党员信息库建设工作。坚持“育人为本、德育为先”，进一步加强思想政治教育工作。充分发挥思想政治理论课的主渠道作用以及院党校、业余团校对青年大学生思想政治教育和入党积极分子培养教育方面的重要作用，切实做好“科学发展观进课堂工作”。全年共发展新党员588人，其中学生579人，教工9人；转正预备党员355人，其中学生344人，教工11人。首次在全院推荐表彰先进基层党组织，优秀党务工作者和优秀共产党员。学院党校获芜湖市“先进基层党校”称号。学院党委被芜湖市委授予“芜湖市先进基层党组织”称号。
三是加强干部队伍建设。协助市委组织部做好2名院级领导干部选拔考核和芜湖市县处级干部公开选拔集中报名工作。在校内，提拔副处级干部2名，考察转正副县级干部9名，正科级干部1名。加强干部培训，继续推荐干部去党校进修学习。帮助选派到乡镇任职干部解决实际问题，学院领导带领有关部门慰问我院选派干部任职的芜湖县方村镇十二户特困家庭，学院图书馆还向方村镇捐赠图书1000余册，总价值11000多元，受到当地干部群众的热烈欢迎。
四是加强党风廉政建设。学院坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败工作体系，不断推进廉洁勤政校园建设。建立健全了领导体制和工作机制，全面落实反腐倡廉建设责任制。进一步加强反腐倡廉教育，进一步推进反腐倡廉制度建设，进一步加大监督监察力度。纪检监察部门参与学院各项具体工作并进行全过程监督。加强学院内部审计，全年对14个部门进行了经济责任审计。认真贯彻落实《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，学院反腐倡廉建设取得的成效受到省委教育工委反腐倡廉建设考评组的高度评价。
各位代表，2009年学院各项工作的顺利开展和成绩的取得，是省委教育工委、省教育厅和芜湖市委市政府及有关部门正确领导的结果，是学院全体教职工辛勤劳动的结果，是在座全体代表率先垂范的结果。借此机会，我谨代表学院党委向为学院的建设和发展付出辛勤劳动的各位代表和全体教职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！
在看到成绩的同时，我们也要清醒地认识到，与学院作为国家示范高职院校的地位以及广大教职工的期待相比，学院的整体管理水平还有待进一步提高；重点建设专业的建设成果有待进一步辐射和同化；国家级精品课程的冲击力度也有待进一步加大。我们将高度重视这些问题，努力加以解决。
二○一○年主要工作
2010年，学院将以科学发展观为指导，继续深化改革推动发展，坚持以服务求支持，以贡献促发展，强化内涵建设，发挥示范效应，努力在和谐校园建设、质量工程建设、教育教学改革、师资队伍建设、招生就业工作、行政后勤管理、基础设施建设、党建和思想政治工作等方面不断取得新成效。
一、以科学发展观为指导，做好学院“十二五”规划编制工作
2010年是“十一五”的最后一年，也是承前启后、开启“十二五”的重要一年，做好今年的各项工作，意义重大。要扎实做好学院“十二五”规划编制工作，认真总结“十一五”发展经验，科学谋划“十二五”发展，广开言路，吸纳群智，加强对学院发展的宏观思考和重大问题的战略谋划。规划既要立足国情民情，又要紧密结合学院实际；既要积极，又要可行；既要立足当前，又要着眼长远；既要顺应规律，又要创新方法，科学发展。前不久闭幕的哥本哈根世界气候大会,唱响了全球发展低碳经济的号角，而安徽“发展低碳经济，推进工业强省”大会的举行，则标志着我省朝着“低碳时代”迈出了重要一步，芜湖市更是提出了“低碳经济”领跑全省的口号。低碳经济不仅要求经济发展模式转变，也对地区性人才培养提出了新的调整要求。作为国家示范性高职院校，我们要当好高职院校“打造低碳校园”的领跑者，要将“低碳环保、绿色校园”的理念和围绕低碳经济进一步转变人才培养模式作为学院“十二五”规划的重要内容之一。另外，人口趋向所导致的高考人数下降的事实已初步显现，再过五到八年生源数更会大幅下降。学院面临如何进一步围绕“以服务为宗旨、以就业为导向”，把握社会需求，与时俱进，进行教育教学改革，提高人才培养质量，提升学生的就业能力和创业素质，积极应对普通本科院校人才培养模式和教育教学改革转变带来的挑战，这是我们高职院校面临的又一重大问题，也是学院“十二五”规划中需要深入研究的又一重要内容。总之，“十二五”规划一切要从学院本体出发，进一步解放思想，增强科学发展的紧迫感、使命感和责任感，更加注重质量、结构、特色、成效。将提高学院的可持续发展能力作为主要目标。
二、积极发挥示范效应，深化教育教学改革，全面提高教学质量
（一）以校企合作为平台，继续发挥示范辐射引领作用
一要巩固推广示范建设成果。进一步总结重点专业改革与建设的成果和经验，加快成果的集成和固化。同时，将重点专业建设成果进一步辐射和同化，扩大专业覆盖面，从重点专业向专业群和其他专业辐射、延伸，努力在全院各专业推广和普及示范建设成果。充分发挥学院作为国家首批示范性高职院校对全省以及全国其他高职院校在改革、发展和管理方面的示范引领作用，彰显示范特色，发挥示范效应。
二要进一步深化校企合作。不断丰富、发展和深化“融入式”校企合作人才培养模式的内涵，建立校企合作长效机制。进一步加强和深化校企合作，拓宽合作覆盖面，促使合作向纵深发展。推进校企合作制度建设，积极做好校企合作等级评定工作。计划元月底召开第三届校企合作恳谈会。
（二）以质量工程为抓手，推进教育教学改革，不断提升服务能力。
一要推进质量工程建设。要以校级质量工程建设为基础，不断向更高层次延伸和拓展，努力在省级、国家级质量工程项目评审中取得新的成效。加大政策和资金扶持力度，力争在国家精品课程建设中有所突破。加强对已立项的各类质量工程项目的管理，不断提高建设水平，推进教育教学改革，提高人才培养质量。
二要提高专业建设水平。要根据学院办学实力和芜湖市现有支柱产业群发展实际、产业结构调整方向、重大产业投资项目建设情况、新兴产业发展趋势、工业强市、三产兴市和统筹城乡发展战略以及市场就业情况，适时调整专业设置，优化专业结构，使学院专业设置更好地适应经济社会发展，更加有力地服务芜湖率先崛起。
三要加大课程改革力度。围绕深化以校企合作、工学结合人才培养模式为核心的教育教学改革为导向，不断推进教学内容、教学手段、教学方法和考核办法等方面的改革，加强课程建设，推进院级专业资源库建设，不断优化课程结构和课程体系。要在加强学生专业素质和动手能力培养的同时，更加注重学生基本能力和基本素质的培养。增强学生创业、就业能力和可持续发展的能力。
四要加强实验实训内涵建设。推进校外实习实训基地建设，探索教学实习和顶岗实习新模式，以学生为本，加强实习有效管理，保证实习效果。进一步加强和规范校内实验实训设备和教学仪器设备的管理，提高设备利用率和资源共享率，不断整合并合理配置全校资源为全院学生培养服务。
五要推进产学研结合。充分利用皖江城市带承接产业转移示范区即将全面启动和合芜蚌自主创新综合配套改革试验区建设的有利机遇，组织申报产学研项目和专利资助项目，鼓励广大教职工开展应用研究和进行科技开发，申报发明专利，主动“走出去”，加大社会服务力度，为企业解决技术难题，提供技术服务，推进产学研结合和科技成果产业化。继续利用学院现有教育资源对企业和农村相关人员进行培训，加大培训力度，进一步提升服务地方经济的能力。
三、坚持以人为本，推进平安文明和谐校园建设
一要高度重视安全稳定工作。要以学生为中心，抓好安全管理工作。建立健全并强化落实安全稳定各项制度，严格执行安全稳定包保责任制和责任追究制。优化落实各项措施，做实做细各项工作，重点防范群体性事件、突发事件和重大事故的发生。要坚持预防为主，加强以防火防盗防骗为重点的安全教育。建立健全安全隐患排查长效机制，加强对学生宿舍等公共场所管理，定期组织开展安全检查，重视并加强消防工作。加强校园治安综合治理和校园机动车辆管理。强化网络安全管理。严密关注和防范“法轮功”等邪教组织对高校的渗透。
二要强化素质教育特色。坚持以全面素质教育为中心，制定职业生涯规划课程教学计划，并做好进课堂工作，培养学生职业道德和团队精神。以三大“主题活动月”为平台，继续加强学生综合素质和能力培养，不断提高我院学生的就业竞争力和可持续发展能力。
三要推进校园文化建设。从多层次、多角度、全方位进一步营造健康向上的校园文化氛围，优化育人环境，提高文化品位，强化文化育人功能。
四要加强精神文明创建工作。大力开展群众性精神文明创建活动，努力开创学院精神文明创建工作的新局面，努力保持市级“文明单位标兵”称号。
五要加强体育卫生工作。贯彻落实《学校体育工作条例》，组织开展校园阳光体育运动和全民健身活动，丰富师生体育文化生活。贯彻落实《学校卫生工作条例》，围绕“健康第一”的主题，开展形式多样的卫生知识宣传和健康教育活动。加强对肝炎、结核病等传染病的防治工作。高度重视并不断加强大学生心理健康教育工作。以对全院师生身体健康高度负责的态度，继续优化防控措施，扎实做好甲型H1N1流感防控工作。
四、注重内涵加强管理，进一步提高管理水平
（一）提升管理理念，向管理要质量要效益。一要继续加强制度建设，完善制度体系，推动管理工作的制度化、规范化，推进依法治校进程；二要进一步提升管理理念，增强服务意识，强化部门效能，规范管理行为和工作程序，更好服务广大师生；三要严格执行已经制定的各项规章制度，狠抓制度落实，真正用制度去“管人、管事、管权”。要通过优质高效的管理，不断增强学院核心竞争力。
（二）提高管理水平，不断推动各项管理工作
加强干部队伍建设，开展学院中层干部培训，进一步提高干部队伍整体素质和管理水平；深化收入分配制度改革，做好绩效工资改革工作；规范常规教学管理，提高教学管理水平；进一步加强师资队伍建设，优化师资队伍结构；进一步提高信息工作水平，继续做好对内对外宣传工作，加大宣传力度；继续推进数字化校园建设，努力打造数字化芜职院；严肃财经纪律，加强经费管理，严控预算支出；加强国有资产管理，严格执行国有资产管理的各项法律法规；加强和规范招投标管理，严格把关，按章办事。
五、坚持以就业导向，开创招生就业工作新局面
一要继续把毕业生就业工作摆在突出重要位置。一要充分利用校友资源，丰富就业信息。并邀请杰出校友回校开展就业指导讲座，编制《杰出校友讲演录》；二要继续坚持“引进来”战略，积极联系用人单位来院招聘毕业生或举办专场校园招聘会，同时主动“走出去”，加强市场调研，进一步拓展就业市场和校企合作基地；三要探索建立就业质量评价体系，研发毕业生就业软件系统，实时准确并跟踪掌握毕业生就业综合信息；四要加强就业服务体系建设，为毕业生提供优质高效的指导服务。要通过不懈努力，在确保我院毕业生就业率稳居全省同类高校前列的情况下，进一步提高毕业生就业质量、就业层次以及专业对口率。
二要进一步做好招生工作。学院2010年争取计划招生5000人左右。要在2009年成功实践的基础上，继续开展好单独招生改革试点工作，计划单独招生500人。
六、加大学院东区土地出让补偿清算力度，切实维护学院合法权益
督促镜湖区政府落实芜湖市政府2006年4月23日专题会议制定的《关于芜湖职业技术学院建设资金问题的会议纪要》（第37号）精神，加大对学院东区教学区的土地出让金和东区小平山地块剩余土地收储补偿费的清算力度，为学院国家示范建设的后续建设以及学院“十二五”规划的顺利开展储备资金，并实现学院财务状况的根本好转。
七、加快学院基础设施建设，进一步亮化美化校园
